不拘一格选拔科室管理人才,聚精会神抓好干部队伍建设——市第五医院组织开展临床、医技科室中层干部聘任工作

 

不拘一格选拔科室管理人才

聚精会神抓好干部队伍建设


 

 

为进一步加强医院干部队伍建设,打造一支信念坚定、勤政务实、业务精湛的临床医技科室管理队伍,促进医院更好更快发展。经市卫健委批复同意,20201213日,金华市第五医院党委正式启动临床、医技科室中层干部聘任工作。


 

 

为进一步加强医院干部队伍建设,打造一支信念坚定、勤政务实、业务精湛的临床医技科室管理队伍,促进医院更好更快发展。经市卫健委批复同意,20201213日,金华市第五医院党委正式启动临床、医技科室中层干部聘任工作。


 

 

1217日,经过公开报名、资格审查等程序后,61名符合条件的竞聘人员进入竞聘演讲环节并正式亮相临床、医技科室中层干部竞聘演讲大会,分别角逐44个岗位。市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组傅俊华主任,院党委书记朱淑勤、院长王剑光等医院领导及全院80多名中层干部出席当天的大会。党委副书记黄宝贤主持会议。


 

 

 

 

 

 

 

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  竞聘演讲历时6个小时。61名竞聘人员分别从自身工作经历、竞聘优势以及未来工作设想和措施等方面出发,进行了慷慨激昂地演说,展现了良好的精神风貌和风采,言语中表达出来的自信以及愿意为医院发展竭尽全力的拳拳之心,更是赢得了与会人员的阵阵掌声。


 

 

竞聘演讲结束后,朱淑勤书记进行总结发言,她表达了三点感想,一是感动,通过此次演讲对大家在工作中的辛勤付出有了更进一步的了解,尤其是对新参加竞聘演讲者想为医院献智出力的决心给予了高度赞扬。二是感谢,感谢大家全身心地投入此次医院竞聘工作。三是欣慰,看到了大家昂扬向上的精气神和敢冲敢闯想为医院干事的决心。最后,朱书记希望大家能把对待竞聘演讲的精神带到工作中去,牢记自身承诺和履职誓言,不辜负组织和同事的信任。


 

 

随后,院领导及全院中层干部以德、能、勤、绩、廉为内容,通过无记名的方式对竞聘人员进行了民主测评并投票。据悉,接下来聘任工作将按照既定流程,在有序完成确定考察对象、组织考察、结果公示等程序后,正式确定中层干部聘任名单,并上报市卫生健康委员会备案。

 

END

 

文|楼燕、金彦呈

图|金彦呈

编辑|段美昕

审核|楼燕

 

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