3月24日，金华市第五医院顺利召开三届七次职工代表大会。院党政班子及正式代表、列席代表共84人参加会议。工会主席盛廷淇主持会议，院党委书记朱淑勤致开幕词。

党委副书记、院长王剑光以《接续奋斗 乘势而上 为医院高质量发展再建新功》为题向大会作工作报告。报告全面总结了医院过去一年取得的成绩，并对2022年度重点工作作出了部署，指明了今后努力的方向。

王剑光表示，过去的一年，在市委市政府和市卫健委的坚强领导和支持帮助下，全院干部职工坚定信心、众志成城、迎难而上，战疫情，稳医疗，促科教，抓建设，做到了疫情防控和医疗服务“两手抓、两不误”。期间，院党委被中共浙江省委授予浙江省先进基层党组织荣誉称号；医院顺利通过浙江省文明单位复审；获评浙江省健康促进医院、金华市残疾儿童康复示范机构等荣誉称号；儿童康复中心规范化提升建设工作顺利通过省民生实事项目评审；被金华市公安局确定为“平安单位”暨“智慧安防单位”。

王剑光指出，在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到医院发展所面临的困难，一些难题亟待破解。全院干部职工要牢牢树立“医院崛起，必定有我”的责任感和紧迫感，自我加压，自我奋进，不断增强应对风险和挑战的能力，努力在夹缝中求生存，在困境中寻出路，为医院高质量发展不懈奋斗！

会议还审议通过了《金华市第五医院章程修正案》《医院2021年度财务决算和2022年度财务预算报告》《金华市第五医院2022年度教育培训计划》和《金华市第五医院绩效工资考核分配办法补充规定》等报告。

会议期间，职工代表们本着认真负责的态度，不负职工重托，紧紧围绕2022年度医院工作计划畅所欲言，各抒己见，为医院的发展建言献策，切实履行了职工代表的职责。

会议最后，朱淑勤发表讲话，她首先代表院党委对大会的圆满成功表示热烈祝贺！同时指出，医院发展正处于爬坡过坎非常吃劲的重要关头，提高质量、强化内涵、突出特色是医院在竞争中生存和发展的关键所在。为此，她就如何贯彻落实好本次职代会精神提出了三点要求。

一是统一思想，坚定信心，促进医院高质量发展。随着医疗市场竞争日趋激烈，医院发展已到了“滚石上山、爬坡过坎”的关键时期，我们必须凝聚共识，在发展方式、思路和作风上进一步统一思想，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，深化改革、攻坚克难，杜绝“懒、散、浮、推”不良现象，让敢干肯干、实干快干在医院上下蔚然成风，以党建引领医院各项事业实现高质量发展，使员工的幸福感和获得感进一步提升。

二是率先垂范，强化担当，促进医院高质量发展。面对繁重的工作任务和亟待解决的诸多问题，我们要咬定目标，强化责任担当，攻坚克难，狠抓落实。要以身作则，发挥好示范表率作用，带头贯彻落实会议精神，团结带领全院干部职工把思想和行动统一到职代会精神上来，把大会确定的任务落到实处，促进医院高质量发展。

三是增强本领，提升水平，促进医院高质量发展。面对百舸争流的竞争态势，我们要有紧迫意识和危机感，拿出“狭路相逢勇者胜”的姿态，认真学习各种知识，刻苦钻研业务，增强本领，提升水平，在全院上下形成浓厚的比学赶超氛围，促进医院高质量发展。

朱淑勤要求全院干部职工必须保持“乘风破浪”的奋进姿态，拿出“扛旗争先，崛起在我”的拼搏干劲，接续奋斗，为医院高质量发展再建新功，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

在讲话中，朱淑勤书记还就医院等级复评工作进行了动员部署。

文 | 楼燕、金彦呈

图 | 金彦呈

编辑 | 段美昕

一审 | 楼燕

二审 | 黄宝贤

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